Освещенность в офисе: как обеспечить безопасность условий труда?

Классификация освещения

Производственное освещение классифицируется в зависимости от источника света на:

Естественное, которое обеспечивается прямыми солнечными лучами;
Искусственное, свет в этом случае создают энергосберегающие диодные и другие варианты ламп;
Комбинированное — сочетание верхнего и бокового освещения.

В свою очередь, естественное классифицируется в зависимости от конструктивных особенностей на:

Боковое посредством окон помещения;
Верхнее посредством аэрационных фонарей, световых проемов в области изменения высот смежных пролетов помещений.

Искусственное освещение классифицируется по конструктивному исполнению на:

Общее равномерное — одинаковое распределение потока света, не учитывая размещение оборудования и общее локализованное — распределение света, учитывая размещение рабочих мест;

Комбинированное — сочетание первого варианта с местным, которое концентрирует поток света именно на рабочем месте.

Искусственное производственное освещение по функциональному признаку классифицируется на:

Рабочее;
Аварийное;
Специальное.

Каково основное требование к освещению

На каждом предприятии должны выполняться следующие требования:

Освещенность на рабочем месте каждого работника должна быть достаточной. Это необходимо, чтобы условия труда были комфортными. Помимо искусственного, желательно присутствие естественных источников света.
Используемые дополнительные источники света должны быть безопасными — это правило касается электросветильников. Также они не должны вызывать дискомфорт (то есть свет не должен быть слишком тусклым или ярким). Ассортимент осветительных приборов достаточно широк: существуют настенные, потолочные, настольные устройства и т. д. Комбинируя различные виды светильников, можно добиться оптимальных условий труда для всего коллектива. Также, в идеале, каждый работник должен иметь возможность отрегулировать свет под себя.
Пространство должно иметь равномерную подсветку — объекты и предметы, имеющие различную отражательную способность и яркость, должны в полном объеме восприниматься органом зрения. Присутствие негативного влияния света на зрение человека недопустимо.

В качестве заключения отметим, что при подборе освещения работодателю придется проанализировать десятки документов. Поэтому оптимальный вариант — воспользоваться услугами специалистов с лицензией и большим опытом работы в этой сфере.

Зона работы

Помните, что
нельзя осветить достаточным количеством светильников только рабочее место,
оставив в полумраке все остальное. Соседнее пространство также должно
соответствовать определенным нормам освещенности.

Например, то
что находится в полуметре (0,5м) от рабочего места, называется зона
непосредственного окружения.

Вот рекомендации значений освещенности для этой зоны, согласно ГОСТ.

Все что
далее 0,5м от рабочего места — это периферийная зона. В ней освещенность должна
быть не менее 30% от предыдущей зоны в радиусе полуметра.

Только так вы создадите нормальные условия работы для себя и своих сотрудников.

Правильное освещение производственного помещения

По видам производственное освещение помещения (как и любого другого) делится на естественное и искусственное.

Естественный свет – наиболее ценен: человеческий глаз максимально к нему приспособлен. Он поступает внутрь здания через окна и прочие прозрачные строительные конструкции (например, аэрационные фонари).

Естественное освещение

Виды искусственного освещения:

общим;
местным;
комбинированным.

Местное освещение само по себе не используется, его применяют только в комбинации с общим. Подходящий для этого осветительный прибор может быть переносным или стационарным. Световое пятно от него не освещает даже прилегающие к нему площади.

Комбинированный метод освещенности здания

Комбинированное – требуется при выполнении рабочим высокоточных операций, не допускающих возникновения резких теней от каких-либо предметов.

Только комбинированное освещение может обеспечить соблюдение норм БЖД на предприятии

Общее – организуется в цехах с однотипными работами (например, в литейных). Встречаются случаи, когда комбинированное освещение просто нет возможности организовать.

Для максимальной экономичности, можно осветить технические или уличные территории приборами с датчиками движения для включения света.

Это интересно: Как сделать правильное освещения на кухне

Основные требования к освещению

При организации освещения производственных помещений необходимо учитывать следующие требования:

равномерное распределение источников света;
соблюдение соответствия конкретным видам работ;
стабильное функционирование системы;
превышение интенсивности общего света над локальным;
отсутствие резких теней;
исключение из поля видимости ярких источников света;
использование непрозрачных отражателей;
отсутствие ламп накаливания мощностью свыше 100Вт;
цветовая температура световых приборов находится в рамках от 2400K до 6800K;
не использовать ультрафиолетовые лампы с длиной волны менее 320 нм.

Виды производственного освещения

Электрическое освещение помещений, предназначенных для производства, делится на четыре вида:

Рабочее – служит для организации условий труда, требуемых для решения конкретных задач. Предусматривается в рабочих и подсобных пространствах, местах прохода людей, движения транспортных средств. Для эффективного распределения света выделяются отдельные зоны с разной организацией освещения: общей и локальной.
Аварийное – подсвечивает дорогу для эвакуации при возникновении чрезвычайных ситуаций, отключении общего света. Имеет вид световых проемов в наружных стенах и дополнительных источников освещения. Размещается на лестницах и в коридорах.
Охранное – предназначено для контроля над сохранностью производственных ценностей.
Дежурное – применяется в нерабочее время.

Организация естественного освещения

Естественный свет не так распространен в производственных помещениях по сравнению с искусственным в силу сложности контроля и организации. Тем не менее и его целесообразно использовать в целях экономии и обеспечения зрительного комфорта. Естественный свет является обязательным для помещений, в которых постоянно пребывают люди. Исключения могут быть обусловлены противоречащими технологическими требованиями, а также расположением таких объектов – например, в цокольных этажах. В этом случае организуется электрическое освещение, но в комнатах отдыха должен доминировать естественный свет.

Такой свет может быть верхним, боковым и комбинированным. Если речь идет о небольших помещениях, то допускается одностороннее боковое освещение с минимальным коэффициентом. Оптимальным же решением будет двухстороннее обеспечение естественного светового потока. При комбинированном или верхнем освещении требуется обеспечение среднего коэффициента освещенности. Данное правило, в частности, действует для крупногабаритных производственных помещений, где также присутствуют перегородки, колонны и другие конструкционные элементы, которые могут заграждать свет. Зонированное естественное освещение рабочего места редко обходится без внедрения и ламп накаливания. Связано это с суточным изменением яркости естественного света, которое приходится восполнять в вечернее время. Эффективность зрительной работы рассчитывается по способности глаза различать объекты на расстоянии до 50 см.

Освещение цехов и складских помещений

Для решения этой задачи широко используются светодиодные решения. Они хорошо зарекомендовали себя в промышленной сфере по ряду причин.

Демонстрируют экономическую эффективность. Они в 4-7 раз экономнее галогеновых и люминесцентных аналогов и не нуждаются в регулярной замене стартеров.
Служат не менее 50 000 часов. На практике этот показатель достигает 75 000 и даже 100 000 часов, что соответствует 4-8 годам непрерывной работы.
Окупаются в течение 6-12 месяцев. При этом учитывается их срок службы, энергоэффективность и предполагается, что они будут включенными 24 часа в сутки.
Выдают световой поток с различными характеристиками. В зависимости от потребностей производства подбирают оптимальные значения спектра, мощности, направленности.
Практичны и надежны. Не только срок службы LED-элементов играет роль, но и прочность конструкции. Они не хрупкие, не боятся вибрации и мало весят. Им не страшны частые включения и выключения, запыленные и влажные помещения.

Если цех, склад или другое здание имеет вытянутую форму, в нем разумно установить линейные потолочные приборы. Для организации локального светового потока подходят купольные решения. Если в производственное помещение попадает естественный свет, работа искусственного источника должна подстраиваться под него. Эта задача решается ручным включением и выключением осветительных приборов или использованием датчиков и таймеров, которые срабатывают автоматически на всей площади или в отдельных секторах.

Что представляет собой напряжённость труда?

НТ – значение, отражающее нагрузку на ЦНС при исполнении должностных обязанностей. Показатель дает представление о нагрузке на нервную систему, эмоциональное состояние, органы чувств. Особенно он показателен для управленцев, пилотов и водителей. Представители этих профессий испытывают наибольшую нагрузку именно на ЦНС

Фактор физического утомления во внимание не принимается. Напряженность труда – это один из критериев при профессиональном отборе

Показатель также применяется при обустройстве комфортного рабочего места.

Какие существуют требования безопасности к обустройству и содержанию производственных территорий,участков работ и рабочих мест?

Классы напряжённости труда

Рассматривают три класса НТ:

Оптимальный. Предполагает слабый показатель напряжённости труда. Такие условия обеспечивают наилучший уровень производительности.
Допустимый. Предполагает среднюю ступень напряженности. Данные условия не противоречат нормативам. Предполагается, что накопленное напряжение будет устраняться в процессе выходных. НТ второго класса не должна причинять вред здоровью сотрудника в перспективе.
Напряженный. Предполагает превышение установленных нормативов. Данная работа отличается наличием вредных производственных условий. Третий класс напряжённости труда – это неблагоприятное влияние на организм сотрудника в перспективе.

Вопрос: В организации руководителю подразделения установлены надбавки к заработной плате за качество и напряженность. Если работник отсутствует на работе по причине нетрудоспособности или находится в отпуске, как начисляются надбавки: с учетом отработанного времени или без учета?Посмотреть ответ

Третий класс подразделяется еще на три категории:

3.1. Присутствуют отклонения от принятых нормативов. Они могут спровоцировать изменения обратимого характера, повышают риск развития болезней.
3.2. Существующие вредные условия могут спровоцировать устойчивые нарушения. Есть высокий риск развития болезней, вероятность непродолжительной утраты трудоспособности. Возможно появление первой стадии профессиональной патологии.
3.3. Отличается повышенным уровнем вредных воздействий. Существует очень высокая вероятность появления и развития патологий.

Класс напряженности влияет на организацию условий труда, обустройство рабочего места.

Общий и естественный свет

В любом помещении где присутствует рабочее место, есть так называемый общий или главный свет. Правилами СанПиН запрещено наличие только локального освещения рабочих мест.

Для главного освещения всегда действует основной принцип — чем выше светильник, тем равномернее свет.

К тому же,
чем он выше расположен над столом, тем меньше вероятность, что его лучи
непосредственно попадут в ваше поле зрение.

При организации освещения рабочего стола всегда старайтесь по максимуму использовать естественный свет. Какими бы не были совершенными и универсальными современные светильники, они не заменят солнечного освещения.

Поэтому по
возможности располагайте мебель и рабочий стол так, чтобы эти места находились
как можно ближе к окнам. При этом окно не должно быть прямо перед лицом или
непосредственно за спиной.

Кстати не
забывайте, что природный свет в зданиях бывает не только боковым, но и верхним.

Еще на стадии проектирования и планирования ремонта, окна желательно делать как можно шире и размещать их на максимально возможной высоте.

У природного
света в помещении есть свой коэффициент — КЕО. Он рассчитывается исходя из
отношения освещенности в здании, к освещенности на улице (при яркой солнечной
погоде).

КЕО также зависит от того, в каком месте земного шара построено здание. Ведь в южных широтах, естественная освещенность гораздо выше, чем в северных. Для расчета КЕО есть специальные карты разбитые на несколько зон.

Помимо положительного влияния на здоровье, естественный свет еще и сокращает ваши затраты на электричество и время работы самих светильников, продлевая их срок службы.

Освещение места работы — определение и влияние на человека

Под освещенностью понимают световую величину, равную отношению падающего на определенный участок поверхности светового потока к площади этого участка.

Согласно нормативам, в зданиях и на производстве распределение света для эффективного исполнения обязанностей должно быть оптимальным.

От правильного освещения зависит КПД работников, ведь свет влияет на все составляющие этого показателя:

энергичность, выносливость, работоспособность;
мотивацию работы;
здоровье, хорошее физическое самочувствие.

Зрение людей при недостатке света неизбежно будет падать, возникнут хроническое переутомление и усталость, утратится заинтересованность в результатах работы. При избытке света глаза тоже устают, возникают головокружения, особенно при последующем попадании в помещение с менее яркими светильниками. Итогом становится раздражительность, плохое настроение, падение работоспособности, невнимательность сотрудников.

Необходимость измерения освещенности

Согласно гигиеническому нормированию, основной показатель освещенности пространства измеряется в люксах (Лк). В некоторых нормативах единицей измерения выступает Люмен/квадратный метр площади, что, по сути, равно люксу.

Для чего замеряется искусственное освещение? К примеру, у офисных сотрудников, которые ежедневно работают за компьютером, постоянно повышенная зрительная нагрузка. Если свет в офисе будет неравномерным, станет падать на стол не с нужной стороны, возникнут проблемы со здоровьем. По нормам на столе за ПК световой поток обязан быть равным 300-500 Лк. Проведение необходимых замеров позволит быстро выявить отклонения в освещении.

Регулирование освещенности

Для регуляции данного вопроса применяются строительные нормы и правила (СНиП) — свод документов, который содержит все нужные данные и включает четыре части:

общие положения;
нормы проектирования;
правила проведения и приемки;
сметные правила и нормы.

Также существует ряд эпидемиологических документов — СанПиН, которые тоже регулируют вопрос видов освещенности, норм и основных требований к организации рабочего места. Требования СанПиН учитывают и при разработке СНиП, технической документации. СанПиН распространяется как на уже существующие промышленные и офисные помещения, так и на проектируемые, строящиеся.

Документы по освещению рабочих мест

Каким должно быть освещение на рабочем месте — отражает СНиП 23-05-95. Тут есть все требования, предъявляемые к освещенности: естественной, искусственной. Федеральный документ надо учитывать для старых, вновь создаваемых рабочих мест, при их перепланировке.

Еще один нормативный документ по освещению — СанПиН 2.2.4.3359-16. Здесь указаны основные гигиенические требования по субъектам хозяйствования. В законодательном акте есть также требования к источникам света в школах, детских садах, ведь от освещения зависит здоровье школьника и ребенка младшего возраста.

Разработаны и различные отраслевые нормы, но все они учитывают положения указанных выше документов. Некоторые предприятия дополнительно используют стандарт Евросоюза EN 12464, который предусматривает применение несколько более интенсивных потоков света.

Защита осветительных сетей. Электропроводка

Согласно ПУЭ осветительные сети защищаются от токов короткого замыкания во всех случаях. Номинальные токи аппаратов защиты должны быть не менее расчетных токов защищаемых участков и не должны отключать электроустановку при включении ламп. В качестве аппаратов защиты применяются плавкие предохранители, автоматические выключатели с регулируемыми, нерегулируемыми и мгновенно действующими расцепителями. Они монтируются в щитках и шкафах, которые устанавливают в специальных помещениях. Способы выполнения осветительных сетей должны соответствовать требованиям надежности, долговечности, пожарной безопасности.

Сечение проводов и кабелей следует рассчитывать исходя из условий нагрева (длительно допустимой токовой нагрузки), допустимой потери напряжения и механической прочности. Сечение заземляющих и нулевых защитных проводников надо выбирать с соблюдением требований ПУЭ. Электропроводка должна быть выполнена открытой или скрытой и иметь исполнение и степень защиты с учетом требований ПУЭ. Изоляцию проводов независимо от вида электропроводки необходимо рассчитывать на напряжение не ниже 500 В (при напряжении сети 380/ 220 В). Места соединения и ответвления жил проводов и кабелей, а также соответствующие зажимы должны иметь изоляцию, равноценную изоляции жил целых мест этих проводов и кабелей. Соединения проводов и кабелей и их ответвления выполняют с помощью соединительных и ответвительных коробок, изготовленных из несгораемого материала, а металлические коробки должны иметь внутри надежную изолирующую прокладку.

Не допускается совместная прокладка в одной трубе, пучке, замкнутом канале конструкции взаиморезервирующих цепей, силовых и осветительных цепей, рабочего и аварийного освещения, цепей различного напряжения, открытая прокладка через складские помещения транзитных кабелей и проводов, установка штепсельных розеток в помещении склада

Часть 1
Часть 2

Основные требования к свету

Взрослый человек проводит на работе около трети своего времени. Ему должно быть комфортно, удобно, за это время он не должен переутомиться и ухудшить своё здоровье. Работнику должны быт созданы безопасные условия труда, и свет на это тоже влияет.

Основные требования к освещению рабочих мест таковы:

Оптимальная яркость, которая не влияет на зрение. Свет не должен быть слишком тусклым, чтобы не пришлось напрягать зрение, но не должен и слепить глаза.
Равномерность подсветки. На рабочем месте не должно образовываться много теней. Если основного света с потолочных светильников недостаточно, то используют настольные лампы, торшеры или другие осветительные приборы.
Возможность индивидуально регулировать уровень освещения за рабочим местом.
Безопасность для работника и процесса производства.

Свет бывает:

естественным;
искусственным.

Оптимальным для освещения считается сочетание естественного солнечного света и искусственного (от ламп). Такой способ освещать кабинеты называется комбинированным или смешанным.

Освещение места работы — определение и влияние на человека

От правильного освещения зависит КПД работников, ведь свет влияет на все составляющие этого показателя:

энергичность, выносливость, работоспособность,
мотивацию работы,
здоровье, хорошее физическое самочувствие.

Необходимость измерения освещенности

Регулирование освещенности

общие положения,
нормы проектирования,
правила проведения и приемки,
сметные правила и нормы.

Документы по освещению рабочих мест

Оценка профессиональных рисков: что изменилось в нормативной базе

Мы являемся свидетелями сдвига парадигмы в сторону риск-ориентированного подхода в охране труда. 95% новых правил содержат указание на необходимость не только проведения оценки профессиональных рисков, но и требования по применению их результатов.

Профессиональный риск — это вероятность причинения вреда здоровью при воздействии на работников вредных и опасных производственных факторов.

Оценка профессиональных рисков перешла из области теории в практическое действие. Теперь при выполнении требований новых правил по охране труда, работодатель не только должен провести оценку профессиональных рисков (это даже не обсуждается), а принять конкретные действия по применению ее результатов.

Таблица. Требования к оценке профрисков в правилах по охране труда

Подробнее об изменениях законодательной базы по охране труда прочитайте в нашей статье: Новые правила по охране труда: обзор НПА

Еще до начала выполнения работ с повышенной опасностью необходимо учесть результаты оценки рисков. Поэтому результаты оценки рисков обязательно оформите в виде карты оценки рисков и доведите не только для работников, но и для разработчиков планов производства работ (ППР) и выдающих наряд.

Пример

Монтажнику выдают одежду согласно типовым нормам. Но в правилах по охране труда при работе на высоте указано, что работодатель в зависимости от результатов оценки рисков должен принять меры по минимизации рисков. В компании необходимо разработать карту оценки рисков и передать ее в техническую службу работодателя для принятия дополнительных мер.

Образец карты проведения оценки профессиональных рисков

Если работников в подразделении много, сделайте сводную карту по всем рабочим местам. В карте оценки рисков нужно указать меры по снижению воздействия опасностей. В зависимости от того, какие меры перечислены в карте оценки рисков, нужно разрабатывать улучшенные нормы выдачи спецодежды, приобретение дополнительных средств индивидуальной или коллективной защиты.

Работодатель в зависимости от специфики своей деятельности и исходя из оценки уровня профессионального риска вправе:

устанавливать дополнительные требования безопасности, не противоречащие Правилам. Эти требования охраны труда необходимо закрепить в соответствующих инструкциях по охране труда, и доводить до работников в виде распоряжений, указаний, инструктажа;
применять приборы, устройства, оборудование и (или) комплекс (систему) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающие дистанционную видео-, аудио или иную фиксацию процессов производства работ. Это необходимо для контроля за безопасным производством работ.

Если по результатам СОУТ на рабочих местах установили наличие вредных (опасных) условий, работодатель обязан провести мероприятия, чтобы улучшить условия труда работников, снизить уровень профессионального риска и воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов. В случае, если сделать это невозможно из-за характера или условий деятельности предприятия, то проводить работы без обеспечения работников соответствующими средствами коллективной и индивидуальной защиты запрещается.

Обратите внимание! Продолжать работы на рабочих местах, имеющих критические риски для здоровья, возможно только после проведения мероприятий по изменению производственного процесса и условий проведения работ, обеспечивающих исключение или уменьшение воздействия вредных и (или) опасных факторов до уровня допустимого и разработки соответствующей нормативно-правовой или технической документации.

Работы, связанные с риском для жизни и здоровья работников, можно поручать только наиболее квалифицированным, опытным работникам, прошедшим специальную профессиональную подготовку. В статье 196 ТК РФ указано, что работодатель сам определяет, кому из сотрудников нужно повышать квалификацию. Поэтому сам работодатель принимает решение в пользу подготовки работников на наиболее опасные рабочие места.